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招聘信息

1、

人力资源理念

康泰深信人才是我们成功的最主要因素,资源增值亦是我们人力资源管理政策的重要环节,故此,我们除提供理想的工作环境及完善的薪酬制度外,更十分注重员工的内外发展,因此,我们会安排不同种类的员工提供在职培训及良好的发展机会。

随着旅游业的发展,康泰旅行社诚邀热爱旅游的您投身旅游行业。请把握机会加入「康泰」大家庭,与我们携手为顾客提供优质的旅游服务,成为新一代的旅业专才。

 

培训及职业发展 
公司秉承以客为尊的宗旨,不断提高员工服务质素,为提供优质的专业服务,我们定期举办多元化的培训课程,以提升员工的专业知识及技能。


入职培训及持续进修
我们为每位新入职员工安排入职简介会,从而了解公司的背景、企业文化、公司产品及一般工作流程,使员工能尽快适应及投入工作。此外,公司十分鼓励员工不断进修,给予进修津贴,自我增值,以应付万变的市场状况。

 

多元化课程
公司着重员工多方面发展,提供多种类培训课程,包括前线服务技巧及后勤的技巧培训等,以保持专业服务质素。

 


专业发展
我 们会安排每一位员工每年进行最少一次工作评核,从正面评估员工的工作表现,记录于员工的个人档案内,作为考虑升迁的其中一项重要因素。并于评核报告内重点 反映员工的培训需要,提供各类培训课程,令员工有更全面的发展。公司如有职位空缺,均先考虑内部调配或进升。而公司每月张贴职位空缺以供员工申请。

 

服务理念
公 司更制定 G.U.E.S.T. 服务理念,分别为 Greeting (待客有礼)、Understanding (细心聆听)、Efficiency (工作效率)、Special Treatment (细致服务)、及Thankfulness (感谢顾客),将此理念由前线推广至内部所有员工。

 

员工意见
我们愿意接纳及尊重各种不同的意见,于公司内部网络内特别设有员工心声及个案研究,作为员工与公司之间沟通的桥梁。

 

晋升机会

对于工作表现卓越及具备发展潜力的员工,公司亦提供良好的晋升机会,以拓展个人的成功事业。

 

员工福利

 为了提高员工对公司的归属感,康泰不但提供舒适的工作环境,更具备完善的薪酬福利制度。

 

优厚薪酬及假期

我们为员工提供有薪年假、生日假、分娩假期, 让员工有充足的休息时间,保持最佳工作状态。员工更可享有酌情年终花红,与公司共同分享业绩成果。
 

社保及公积金

公司根据相关法律法规购买“五险一金”,让员工有更多的保障。

 

旅游优惠

员工订购公司产品,包括旅行团、自游行系列、机票及酒店、邮轮假期及旅游保险等等,均可享有旅游折扣优惠。员工亦可以优惠价参加公司举办的考察团,以增进旅游知识。

 

进修津贴

公司相信知识是无穷无尽的,并一直鼓励员工不断学习,自我增值,吸收新的事物及知识,故特设进修津贴,员工可报读与工作相关的课程,从而令工作表现更突出。

 

招聘信息
一、业务员
要求:
1、良好的文字沟通能力,语言表达能力;
2、熟练使用电脑、QQ等网络工具;
3、有相关工作经验、诚信、敬业、敢于接受挑战、有创造性;
4、对工作有激情,能独立承担项目能力;

员工活动

康泰旅行社不定期定期举办不同种类的员工活动,供员工及家属参与,以促进员工与公司之间的沟通及提供多元化的活动予各员工。

 

  联系人:简小姐                                                           

  传  真:0755 - 8223 2332

  邮  箱:[email protected] 或[email protected]

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